49 слушателей Школы управленческого резерва подготовили в 2017 году 11 проектов, направленных на развитие территорий Красноярского края. 17 ноября состоялись публичная защита проектов. Доклады заслушала экспертная комиссия в составе заместителя министра экономического развития края Светланы Сидельниковой, тренера-консультанта компании «Business&Business» Алексея Молчанова, директора ИТЭРА, основателя группы компаний «СибитSystem» Анатолия Сергеева и других.

Комиссия выделила пять наиболее проработанных проектов. Лучшей была названа работа железногорской команды «Автоматизация сквозного межотраслевого взаимодействия в системе электронного документооборота между Правительством Красноярского края и органами местного самоуправления ЗАТО г. Железногорск». Проект предусматривает экономию финансов, оперативность при взаимодействии государственных и муниципальных структур. Предполагается, что система будет доступна для 67 муниципальных учреждений и предприятий, федеральные учреждения на территории ЗАТО, представителей малого и среднего бизнеса, некоммерческих организаций, жителей. Стоит отметить, что реализация проекта уже началась, его перспективы и возможности тиражирования опыта будут обсуждаться на IV международном инновационном форуме «Цифровая трансформация. Возможности городов».

Одним из наиболее проработанных проектов был назван проект «Сетевая модель подготовки кадров для передовых технологий», подготовленный для Кошурниковского филиала КГБПОУ «Минусинский сельскохозяйственный колледж». Его авторы предлагают школьникам проходить профессиональную подготовку по рабочим специальностям, необходимым для инфраструктурного развития юга края.

В числе лучших оказался еще один социальный проект – «Служба ранней помощи на базе дошкольной образовательной организации в Большеулуйском районе». Идея проекта – создать в Большом Улуе междисциплинарную команду специалистов, которые смогут организовать профессиональную медицинскую помощь и комплексное психолого-педагогическое сопровождение детей с ОВЗ, в том числе детей-инвалидов, детей группы риска и семьи, их воспитывающие.

Экспертная комиссия также выделила проект «Молодежь  малых городов. Карьерная стратегия». Это исследование, которое провели слушатели Школы управленческого резерва, дает оценку деятельности молодежных центров, изучает степень включенности молодежи в сферу деятельности молодежной политики, образовательные и социокультурные потребности молодежи, уровень взаимодействия органов местного самоуправления и молодежных центров на уровне муниципальных районов Красноярского края. Авторы проекта опросили почти 1800 жителей региона в возрасте от 14 до 30 лет и выяснили, что молодые люди понимают под успешностью.

Еще один проект – «Соучаствующее проектирование как способ вовлечения жителей в решение вопросов местного значения» - разработан для пгт. Кошурниково Курагинского района Красноярского края. Авторы предлагают за счет совместного с жителями проектирования комфортной среды поселка, благоустройства территории добиться повышения уровня общественного доверия к власти среди населения, эффективности использования бюджетных средств.

Все выпускники Школы управленческого резерва получили дипломы участников проекта по подготовке резерва управленческих кадров Красноярского края и муниципальных кадровых резервов.

Фоторепортажи с защиты – в официальной группе Школы управленческого резерва в Facebook.com.

Подробная информация о Школе управленческого резерва – на сайте krasimr.ru и на краевом портале.