Красноярское краевое государственное бюджетное учреждение
 

Институт муниципального развития принял участие в межрегиональной конференции кадровой политике в Ярославле

В Ярославле состоялась IV межрегиональная научно-практическая конференция «Кадровая политика на гражданской и муниципальной службе: традиции – новации – перспективы». В работе приняли участие представители администрации президента РФ, аппарата полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе, министерства труда и социальной политики РФ, кадровых служб органов исполнительной власти и местного самоуправления, научного и образовательного сообщества, эксперты в сфере государственного и муниципального управления.

Конференция проводилась с целью обмена практическим опытом, выработки единых подходов к решению актуальных задач на современном этапе, взаимного интеллектуального обогащения, формирования сообщества профессионалов в области управления гражданской и муниципальной службой, наградной работы.

В рамках конференции работали четыре тематических секции. Отдельный день, был посвящен внедрению эффективных кадровых практик в деятельность органов местного самоуправления. Она прошла в городе Мышкине при участии победителей всероссийского конкурса Минтруда России «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе». В этой секции с докладом о кадровых практиках, реализуемых Институтом муниципального развития, выступила заместитель директора учреждения Евгения Димитрова. Она рассказала собравшимся о деятельности института, в частности, о системном подходе в работе с муниципальными образованиями Красноярского края, юридическом консалтинге, судебной поддержке ОМСУ, практико-ориентированном обучении представителей муниципального управления территорий Красноярского края, а также о Школе управленческого резерва, оператором которой является институт.

Напомним, Школа управленческого резерва – кадровая практика Красноярского края по подготовке резерва управленческих кадров – в 2015 году удостоилась награды во всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе», проводимом министерством труда и социальной защиты РФ. В декабре 2017 года второе место также в конкурсе минтруда занял проект Института муниципального развития «Внедрение институционального подхода к повышению качества управления муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности».

 
   
ВНИМАНИЕ! Учебные материалы ККГБОУ ДПО (ПК) «Институт муниципального развития» являются объектом авторского права Учреждения.
Присвоение авторства и незаконное использование преследуются согласно статье 146 Уголовного Кодекса РФ о Нарушении авторских и смежных прав.