Красноярское краевое государственное бюджетное учреждение
 

ШКОЛА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕЗЕРВА ПОДВЕЛА ИТОГИ РАБОТЫ В 2012 ГОДУ

16 декабря в Красноярске состоялось заключительное мероприятие проекта «Школа управленческого резерва» – семинар «Город Красноярск: профиль мегаполиса и альтернативы его будущего», на котором участники резерва управленческих кадров края представили свои выпускные работы. Задача выпускников состояла в том, чтобы провести картографирование города по 4-м направлениям: экономическое, демографическое, социальное и культурное развитие города с учетом специфики районов города – выявить их риски и перспективы развития. Руководил разработкой проектов ведущий научный сотрудник Института социологии РАН, академический директор Центра социологического образования, ведущий эксперт  в области брендинга городов Александр Согомонов. Он же выступил модератором защиты работ. Александр Согомонов начал встречу с французского афоризма «Знать — значит предвидеть, а предвидеть — значит мочь». Именно на выявление истинной картины жизни в городе были направлены проекты слушателей Школы, которые работали в русле новой, развивающейся науки «Город как среда обитания». Как показали проведенные исследования выпускников город Красноярск – полинуклеарный город. Для управленца это может означать  одно – не существует в этой ситуации единой стратегии развития города, и при ее разработке   стоит обращать внимание на то, как развивается каждый из районов города, для каждого из них продумывая свою особенную часть стратегии развития. В целом участники семинара пришли к выводу, что необходимо усиливать районную идентичность и развивать внутригородскую мобильность населения,

Оценивать проекты участников Школы управленческого резерва были приглашены  выпускники этой Школы прошлых лет: Андрей Тихонов, Олег Карелин, Людмила Степанова, Анжела Опарова, Александр Казицин, Виктория Демчук, а также заместитель начальника управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края Марина Романова, консультант отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Марина Калинина. Они выслушали презентации и высказали свои замечания и предложения по проектам, особым образом подчеркнув  важности и своевременности проведенной работы по картографированию нашего города. После обсуждения итоговых работ состоялась торжественная церемония вручения слушателям Школы дипломов о завершении обучения. Директор ККГБОУ ДПО (ПК) «Институт муниципального развития» Алексей Менщиков, выразил признательность всем экспертам, которые принимали участие в реализации проекта в 2012 году, а заместитель директора Института – выпускница Школы 2010 Евгения Димитрова пригласила выпускников Школы 2012 года  стать членами ассоциации управленческого резерва АУРА. 

Справка: Проект «Школа управленческого резерва» направлен на формирование высокого уровня профессиональной и социальной компетентности, активной государственной позиции участников Резерва управленческих кадров Красноярского края. С момента основания проекта в 2010 году обучение прошли 120 участников Резерва. Подготовка резервистов базируется на их активном участии в семинарах, тренингах, круглых столах, видеоконференциях, проектах, которые проводятся с привлечением лучших федеральных и региональных экспертов. 

Больше информации о проекте «Школа управленческого резерва» на сайте Института муниципального развития www.krasimr.ru в разделе «Проекты»

Фотографии с семинара

 

 
   
ВНИМАНИЕ! Учебные материалы ККГБУ ДПО «Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края» являются объектом авторского права Учреждения.
Присвоение авторства и незаконное использование преследуются согласно статье 146 Уголовного Кодекса РФ о Нарушении авторских и смежных прав.