Институт государственного и муниципального управления при Правительстве Красноярского края

Школа управленческого резерва (2010 - 2018 гг.)

Проект был реализован на основании постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2015 № 14-п «Об утверждении положения о порядке организации и формах подготовки граждан, являющихся представителями управленческих кадров Красноярского края, перечне расходов, связанных с организацией подготовки указанных граждан, нормах и порядке их осуществления»

Цель: формирование у представителей управленческих кадров активной государственной позиции, нового управленческого мышления в отраслях государственного, муниципального и бизнес-управления для решения актуальных задач в Красноярском крае.

Задачи:

вовлечение участников в обсуждение актуальных для региона вопросов;
расширение кругозора участников проекта по вопросам государственного и бизнес-управления, экономики, права, гражданского образования;
создание условия для эффективного взаимодействия участников – представителей разных сфер экономики и управления для решения практических задач развития региона, личного и профессионального роста;
выявление наиболее активных участников Школы, способных представить сообщество управленцев нового уровня и создать условия для их представления органам государственной власти, экспертному сообществу.

В 2015 году проект удостоился награды на конкурсе "Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе", проводимом Министерством труда и социальной защиты РФ. Торжественная презентация и чествование победителей состоялось в Москве 18 декабря 2015 года.

Слушатели проекта:

Согласно Постановлению Правительства Красноярского края от 20 января 2015 года № 14-П:

1) лица, включенные в резерв управленческих кадров Красноярского края;

2) лица, включенные в резервы управленческих кадров муниципальных образований края;

3) руководители, заместители руководителей краевых государственных учреждений и краевых унитарных предприятий;

4) руководители, заместители руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, расположенных на территории края;

5) муниципальные служащие, относящиеся к высшим и главным группам должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях края;

6) выборные должностные лица местного самоуправления муниципальных образований края, депутаты представительных органов местного самоуправления муниципальных образований края.

Школа управленческого резерва-2018

Тема: "Население как ключевой фактор развития муниципалитетов".

Информация о защите проектов

Проекты:

Агрофест "Субботинская земляника"
Вовлечение населения в создание сельскохозяйственного перерабатывающего кооператива
Организация и проведение культурно-исторических квестов для школьников села Новоберезовка Идринского района
Проблема переработки отходов лесопиления
ТКО – наше общее добро
Уличный футбол в Красноярске: играем на Взлетке
Финансовая грамотность

Школа управленческого резерва-2017

Тема: "Государственное и муниципальное управление: внедрение принципов проектного подхода"

Информация о защите проектов-2017 здесь.

Сюжет "Утро на Енисее" 15.11.2017 "Хотите работать в администрации или стать крутым управленцем? Заходите на сайт kadry24.ru!

Проекты:

Туристический маршрут - Южная Сибирь Красноярья
Соучаствующее проектирование как способ вовлечения жителей в благоустройство общих территорий
Служба ранней помощи на базе дошкольной образовательной организации с участием Совета родителей
Сетевая модель подготовки квалифицированных кадров для передовых технологий
Решение социально-экологических проблем города Ачинска за счет реконструкции и востановления зеленых насаждений
Реконструкция парка Жарки 2.0 на примере г. Дивногорска
Проектная инициатива - Новая энергия
Организация доступности для инвалидов по зрению культурно-массовых мероприятий, проводимых в г. Красноярске
Молодежь малых городов - карьерная стратегия
Межведомственная информационная система Красноярского края - Электронное субсидирование
Виртуальная сцена
Автоматизация межотраслевого взаимодействия в системе электронного документооборота

Школа управленческого резерва-2016

Проекты:

Позиционирование города Ачинск
Инициативный город Ачинск
Формирование единого соцо-культурного пространства для малых городов (Дивногорск)
Развитие города Минусинска каккультурного центра юга
На деревню к бабушке (Сухобузимский район)
Формирование современной туристской индустрии (Шарыповский район)
Визуализация инвестиционной привлекательности (Зеленогорск)
Дорожная карта развития туризма в Краснотуранском районе до 2030 года

Проекты:

Краснотуранский район. Развитие спортивно-туристского потенциала
Березовский район. Стратегия привлечения инвестиций
Дивногорск. Инвестиционный паспорт
Сухобузимский район. Позитивная трансформация территории
Манский район. Инвестиционный паспорт
Ачинск. Инвестиционный паспорт